摘要：怎样才找正规的人事外包公司,怎样才找正规的人事外包公司?对于目前的情况来说的，人事外包公司是非常多的，难免也会有“老鼠屎”是吧。那么要怎么来辨别正规的人事外包公司呢?下面就让小瑞来给大家讲讲吧!怎
怎样才找正规的人事外包公司,如何找外包公司
怎样才找正规的人事外包公司?对于目前的情况来说的，人事外包公司是非常多的，难免也会有“老鼠屎”是吧。那么要怎么来辨别正规的人事外包公司呢?下面就让小瑞来给大家讲讲吧!
怎样才找正规的人事外包公司?
对于找公司代理社保的风险就在于，一些人事外包公司的不正规，导致消费者受到损失。毕竟人事外包公司与参保人是没有劳动关系的，所以可能会有以下风险：人事外包公司不具备合法资质，收钱却不给代缴社保，人事外包公司乱收费，人事外包公司只有网站，没有实体店，找不到运营商等等。
所以找公司代缴社保，一定要找到有资质、证件齐全的人力资源公司，那么风险就能大大降低，甚至可以说零风险。
怎么判断社保代理公司是否正规呢?
公司或个人选择代缴社保的方式来办理社保之后，就要面临对人事外包公司的选择，主要可以通过以下几个方面来判断一家人事外包公司是否正规：
1、价格是否合理：价格永远是关乎客户利益的重点。最实在的就是每个月的管理费用是否便宜，市面上做代缴社保服务收费是没有一个明确标准的，收费是由社保代理公司自己规定的，一般来说大概在20-200元每月不等，太低的可能不靠谱，太高又不划算。
2、收费是否透明：帮助客户代缴社保费用，客户是否自己随时可以查询，全程处于透明状态，以及是否有其他隐形费用等。
3、公司的合法性：公司是否具有营业执照，劳务派遣许可证、人力资源许可证这些资质。
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