摘要：员工自愿不缴纳社保可以吗,员工自愿不缴纳社保可以吗?单位有责任和义务为每一位员工办理社保参保缴费，如果，单位不为员工办理社保参保缴费是违法的。那么，员工自愿不缴纳社保可以吗?单位可以免责吗啊?员工自愿不缴纳社保可以吗？不
员工自愿不缴纳社保可以吗,员工自愿不交社保违法吗
员工自愿不缴纳社保可以吗?单位有责任和义务为每一位员工办理社保参保缴费，如果，单位不为员工办理社保参保缴费是违法的。那么，员工自愿不缴纳社保可以吗?单位可以免责吗啊?
员工自愿不缴纳社保可以吗？
不能。按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。
这里我们提醒广大劳动者，一定要重视社保的缴纳。
根据目前的规定，达到法定退休年龄后，养老保险累计要缴满15年，才能领取养老金。而医疗保险可以解决基本的看病报销问题。尤其是女职工，涉及到生育问题，就离不开生育保险。对于短期务工人员，社保同样重要，因为一.旦失业、或在工作中受伤，社保都能提供必要的保障。所以，单位应主动为员工办理社保参保缴费，员工应积极配合单位办理社保参保缴费。
员工自愿不缴纳社保可以吗?社保的作用有很多，建议能办理社保参保缴费的就能参保。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。
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