生育保险如何报销?能报销多少?生育险就是为了女性职工在生育期间，无生活来源时得到一定的补偿。那么生育保险如何报销?能报销多少呢?下面就让小瑞来说说。
1、女性职工在生育出院后，用人单位的经办人员，携带相关的材料到生育管理中心提出申请;
2、在生育管理中心工作人员对材料进行审核，审核通过之后，签发医疗证;
3、女职工在生育出院后，在一年之内到生育保险管理中心办理结算。
生育津贴领取的金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数
举个例子：若所在地区的产假天数为128天，刚顺产一个宝宝，单位员工的上年度月平均工资为8000元，职工本人上年度月工资是1万元，那么能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元。由于工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。
1、企业为职工足额的缴纳生育保险;
2、并且企业为职工缴纳生育保险一年以上，并持续缴纳生育保险;
3、符合计划生育相关规定。
1、计划生育证明(即准生证)
2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
3、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)。
5、属异地或境外难产提供住院费用明细，生育险能报销多少钱?
6、属异地或境外剖腹产提供：
(1)手术证明
(2)费用凭
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