生育保险怎么办理?对于这个问题来说，其实在单位的职员基本是不用担心的，当然特殊岗位除外啊!生育保险是五险中的一个险种，一般的规定是缴费满一年，并且当前仍在缴费中，才能够享受生育保险的相关待遇。而规定中凡是与用人单位建立了劳动关系的，包括男职工在内的，都应该参加生育保险。那么下面小编就为大家讲解生育保险怎么办理?生育保险怎么报销?
要知道，生育保险的缴费是由用人单位为职工缴纳的，职工是不需要承担缴费费用的。
(1)用人单位的参保登记表(一式两份);
(2)企业的营业执照(复印件);
(3)组织机构代码证(复印件);
(4)税务登记证，(副本复印件，并需提供地税电脑编码);
(5)银行开户许可证(复印件);
(6)新参保人员还需填写生育保险参保、缴费申请表和生育人员增减花名册(一式两份，新增人员需要提供个人身份证的复印件)。
(1)生育津贴：也就是产假期间的工资，一般的标准为：女职工在生育前12个月的月平均缴费工资/30天×产假天数;
(2)生育医疗费用：包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、手术费、住院费、接生费和药品费等;
(3)计划生育手术发生的医疗费用;
(4)政策规的与生育保险有关的其他费用。
生育保险需要在发生，生育医疗费用那天起的一年内办理报销手续，逾期就不能够报销了。
1、参保人需要到参保所在的分局办理报销手续;
2、各分局工作人员需要对参保人所提供的报销资料进行审核，并确定是否受理;资料不齐全的，需要开具《一次性补正材料通知书》;
3、经办人员对受理的材料进行整理，根据医疗保险基金支付的相关规定进行审核;
4、审核之后需要由参保人签字确认，报销金额，交财务审核后支付。
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