北京市人力社保局发布消息，2018年1月1日起，北京市企业退休人员养老金将进行调整，月人均增加260元。调整后的月人均养老金水平将从目前的2513元提高到2773元。此次养老金调整人均水平高于往年，为历年来最高。据了解，北京市自1994年建...想要了解更多关于退休人员养老金进行了什么调整的知识，跟着寅森企服网小编一起看看吧。
的养老金调整继续加大对北京市低于养老金平均水平的退休人员的调整力度，在按缴费年限普调的基础上，先向低于养老金平均水平的人员进行政策倾斜，再按绝对额普调，最大限度提高他们的养老金水平。此次调整共惠及北京市200余万退休人员，投入资金约63亿元。
一、按缴费年限普遍调整养老金，每月至少增加35元
据介绍，北京市缴费年限满10年及其以上的企业退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
二、继续向低于养老金平均水平人员倾斜，确保调整额度最大
本次调整，充分考虑到低于养老金平均水平(2513元/月)的人员，继续实行先按政策倾斜，再按绝对额普调的方式，最大限度地提高低收入人员的待遇水平。
具体调整方式是，按照其相对应的缴费年限，每月增加30元到45元的养老金，缴费年限越长增加额度越大，但按缴费年限普调和政策倾斜后的基本养老金水平不应超过2773元/月。
三、按绝对额分四档再次普遍增加养老金
在按上述方式调整基本养老金的基础上，还将根据退休人员基本养老金水平，按绝对额再次普遍增加养老金，还首次将绝对额设立了三个档次，在此基础上，将档次继续细分，划分为四档，分别为：30元、50元、70元、90元。低于养老金平均水平人员每月增加90元，确保他们的调整额度更大，更加有利于整体提高低收入人员的养老金水平。
四、向高级专业技术人员、军转干部政策倾斜
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