在就业时，企业普通会按照我国社保规则为企业职工交纳五险一金，其中便包括养老保险，那么，养老金现在怎么取呢?一起来看看吧。养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故招致永世丧失劳动才能时，企业为保证其老有...想要了解更多关于哪些情况下可以提取养老金的知识，跟着寅森企服网小编一起看看吧。
养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故招致永世丧失劳动才能时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。
养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故招致永世丧失劳动才能时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与特地机构管理。
养老保险的享用待遇，累计交纳养老保险15年以上，并到达法定退休年龄，能够享用养老保险待遇：
1、按月领取按规则计发的根本养老金，直至死亡。
2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)契合供养条件的直系亲属生活艰难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
假如职工发作以下两种状况之一，其基养老保险个人账户贮存额能够提早支配：
一、职工未到法定退休年龄死亡，职工根本养老保险个人账户中职工个人交纳的基
本养老保险本息，可由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
二、职工未到法定退休年龄去境外定居，职工根本养老保险个人账户中职工个人
交纳的根本养老保险本息，由职工自己一次性领取，同时终止其根本养老关系。
假如是外来务工者，当分开本市时`也能够选择把养老保险里的个人帐户里的金额一次性退还给自己，同时终止养老保险关系。
其他状况普通不给提早领取养老金。
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