对于企业是否可以以经济效益不好为由少缴职工养老保险费？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天寅森企服网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
企业是否可以以经济效益不好为由少缴职工养老保险费
首先，社会保险是国家依法建立的保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿的制度。养老保险是社会保险最主要的一项。对此，《劳动法不仅规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，
缴纳社会保险费，而且规定劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。这些规定表明：一是社会保险费必须依法缴纳，职工的养老保险费由企业和职工分别按照社保、法规的规定缴纳;劳动者享受的社会保险金按时足额支付的前提条件是缴费人必须按时足额缴费，没有按时足额缴费的，就不能保证劳动者按时足额享受养老保险待遇。可见，企业按时足额缴纳社会保险费是法定义务，必须依照社保规定执行，不能违背社保规定的数额随意少缴。
其次，社会保险费不同于职工的工资分配。工资分配可以也应当按照企业经济效益的好坏有增有减，效益好时工资可以上浮，效益下降时，工资可以下浮。而社会保险费则是在依据效益确定工资总额的基础上按比例缴纳的，故企业不能以经济效益不好少缴职工养老保险费。
上述内容来源于寅森企服网小编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的社保解答，可在线咨询寅森企服网客服。
1、企业少缴纳养老保险怎么办
2、企业给职工少交养老保险能补交吗
3、当城镇企业经济效益下降时可以少缴基本养老保险费
4、企业少给交保险怎么办
5、企业少缴社保违法吗
6、单位效益不好不给交养老保险
7、企业少缴社保怎么补偿社保部门不可以补缴了
8、企业给员工少缴纳社会保险费
9、企业可以不买养老保险吗
10、企业少缴养老金怎么办
特别声明：本文来自网络或网友投稿，部分图片和文字来源于网络收集整理，仅供学习交流，版权归原作者所有，转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，也不构成任何其他建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除；邮箱：1091218940@qq.com
本页标题：企业是否可以以经济效益不好为由少缴职工养老保险费,单位效益不好不给交养老保险合法吗
留言通道
发送成功之后，我们会尽快回复您！
Online Consulting
