根据国家的规定，企业应当在企业年金方案变更，或者终止后10日内，报告人力资源社会保障行政部门，相关部门要及时做好记录。很多朋友，可能还不是特别理解，企业年金方案备案是什么意思。下面寅森企服网小编就具体说一下，临夏企业年金方案备案申请社保依据是什么?
一、临夏企业年金方案备案申请社保依据是什么(节选)
《企业年金办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部、财政部令第36号)
第九条：企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。省内跨地区企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。
第十一条：……变更后的企业年金方案应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过，并重新报送人力资源社会保障行政部门。
第十三条：企业应当在企业年金方案变更或者终止后10日内报告人力资源社会保障行政部门……。
《关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见》(人社厅发〔2014〕60号)
一、统一企业年金方案范本：……用人单位企业年金方案(实施细则)重要条款发生变更的，要修订企业年金方案(实施细则)并重新备案……。
二、规范企业年金方案备案材料：……企业年金备案所需材料，是根据用人单位建立企业年金计划、下属单位加入集团公司企业年金计划、企业年金方案(实施细则)重要条款变更、终止企业年金计划等四种情形，分别提出的具体内容要求。
三、明确企业年金方案备案地：……中央所属大型企业在人力资源社会保障部备案，其他跨省(自治区、直辖市)用人单位在总部所在地省级人力资源社会保障部门备案，省(自治区、直辖市)内跨地区用人单位在总部所在地市级以上人力资源社会保障部门备案……。
二、临夏企业年金方案备案申请受理条件
企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
以上内容就是寅森企服网小编整理的，临夏企业年金方案备案申请的具体社保依据。作为一名企业家，大家一定要了解相关的社保知识，在日后工作中，出现问题可以自己解决。关于其它的社保问题，请直接找相关客服进行社保咨询。
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