1、社保断了十年还能续交。社保的缴费年限大多都是累计计算的，因此参保人员可以续交，只要累计缴费满一定年限且参保人员达到退休年龄，一般就可以依法享受相应的社保待遇。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本。
2、社保断了十年能继续交；只要还没达到法定退休年龄，都可以继续缴。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。社保补缴分为以下几种情况：职工离职等个人原。
3、社保断了十年能续交。定义如下：只要还没达到法定退休年龄，都可以继续缴；2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。社保与五险一金的区别吗五险一。
4、社保断了十年能续交。社保包含多种保险险种，生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，其中，养老保险要求最低累计缴费15年才能享受相关待遇，生育保险、医疗保险根据所在地区不同，要求最低缴费年限也不同，比如北京。
5、可以续交，需满足相关条件。只要未达法定退休年龄，个人可继续缴纳社保。特别是对于基本养老保险，若累计缴费不足15年，可续交至满15年，然后按月领取基本养老金。社保缴费年限多为累计计算，只要达到一定年限并满足退休条件，。
6、当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。如果不补交社保，而你又找到了新的工作单位，那现在的单位是无法给你。
7、社保断了十年能续交。根据查询法律法规数据库显示：《社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老。
8、断交社保十年还可以续交。减少10年的缴费年限会影响未来的养老保险金额。如果缴纳社保费用的比例基数小，缴费年限短，退休养老金金额会相对较少。这是因为社保是和之前的缴费年限和金额一起积累的，所以如果中断保险不包括在社保。
社保断缴十年的，可以继续缴纳，可以累计计算缴费年限，但对个人还是有一定影响的，提几点建议供你参考。
第一，社保中断，不影响累计计算缴费年限。
你以前缴纳过社保，但是已经中断了十年，这十年的损失是非常大的，首先从养老保险这一块来看，你相当于少了十年的缴费年限，如果年轻还不怕，但是如果已经50多岁，那可能只有延迟退休了，但是只要现在开始继续缴费，前后是可以累计计算缴费年限的；医疗保险这一块，如果以前缴纳了的，现在继续缴费也不会影响累计缴费年限的计算，但是由于医疗保险缴费时间比较长，预计你在办理退休时，达不到规定缴费年限，因而在办理退休前可能需要一次性补缴或是退休后继续缴费。
第二，怎样办理继续缴费手续。
虽然中断了十年，但是养老保险和医疗保险的基本账户还存在，不影响继续缴费手续的办理。如果重新就业并在同一个社保统筹区范围内的，可由用人单位人力资源部门协助办理续交手续，继续缴纳就行了，不用办理社保关系转移手续。如果不在同一个社保统筹区，则需要办理社保关系转移手续才能办理续交手续，对于男性超过50周岁，女性超过40周岁的，社保关系转移手续已经无法办理，那只能在新的用人单位所在地的社保部门，办理临时账户继续缴费。
灵活就业人员，一般都是在户籍所在地办理的，不涉及到基本账户的转移问题，可直接到当地社保局办理续缴手续。由于中断的时间比较长，银行代扣代缴的储蓄账户是否还能继续使用，都需要到社保窗口重新进行核实，不能继续扣款的，需要重新签订代扣代缴协议才能正常扣款。
第三，关于断缴部分的补缴问题。
对于断缴部分的补缴问题，由于你断缴的时间比较长，一般是不允许补缴的。按照人社部（2016）132号文件，不得以补缴的方式增加缴费年限，实际上补缴这条路已经被彻底截断。对于中间断缴部分，有的地区如果由用人单位出面办理，是可以补缴部分年限的，但是要收取滞纳金，这个费用是比较高的，但是对于个人能不能补缴，需要咨询当地社保部门，如果同意补缴，仍然需要缴纳滞纳金。
总之，对于社保断缴十年的人来讲，虽然可以继续续交，可以累计计算缴费年限，但对个人的损失也是非常巨大的。由于缴费年限的延后，不仅影响正常办理退休，而且由于累计缴费年限变短，对今后养老金的计算，甚至退休后每年调整养老金都有一定的影响。
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