摘要：离职后社保还能用吗,离职后社保还能用吗?社保中是有医疗保险的，在上班时，有单位给缴纳社保，所以生病满足条件的，就可以报销相关费用。也就有人问在离职后社保是否还能用?接下来就让小瑞来看看吧!离职后社保还能用吗?在离职以后，
离职后社保还能用吗,离职后社保是不是就不能用了
离职后社保还能用吗?社保中是有医疗保险的，在上班时，有单位给缴纳社保，所以生病满足条件的，就可以报销相关费用。也就有人问在离职后社保是否还能用?接下来就让小瑞来看看吧!
离职后社保还能用吗?
在离职以后，单位就会将社保给停掉，那么社保也就断掉了。那么从社保断缴的次月开始，医疗保险的待遇就不能享受。在城市里，买房、买车的限制缴费年限也得重新计算。
如果单位停止给缴纳本市城镇职工基本医疗保险，那么离职人员的医保账户将于停止缴费的次月15日封存，暂停享受当地的基本医保待遇。账户封存期间，账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医，持医保卡结算，账户资金用完为止，不享受其它医保待遇。
所以离职后该怎么办呢?
灵活就业人员可以参加基本养老保险，也可以自愿选择参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。这种情况是可以单独缴纳医疗保险的。也可以找一家人事外包公司，帮忙代缴社保
若在试用期公司不给缴纳社保，也就是说的社保状态是中断的，生育保险是必须连续缴纳12个月的，断了的话生育报销是无法报销的，建议尽快和公司协商，让公司给缴纳社保。此外，全国养老是累计缴费满15年，医疗保险是存续缴费满15年，中途不可断缴，断交后续累计缴费满20年，所以，最好不要断缴。离职期间社保公司代缴。
也就是说离职之后没有继续缴纳社保，除了个人账户里面的钱可以使用之外，拿着社保卡去看病是无法报销的。
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