社保缴多少有规定吗?最近有为朋友告诉小瑞，他在一个企业上班，发工资的时候，发现自己和别人扣掉的社保费用是不一样的，觉得自己是不是被坑了，来问小瑞社保缴多少费用有没有规定是多少?对于这个问题小瑞今天就给大家一起来讲讲。
对于上班族来说，社保费用依然是由所在的单位承担的大部分，而自己只需要缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险，单位需要缴纳20%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，1%的生育保险，0.5-2%的工伤保险。
(从这里可以看出，如果自己的和别人的社保缴费有所不同，可能别人的工资与你就不在一个水平上)
虽然在缴费比例上没有发生变化，但有很多员工都有发现我们缴纳的社保费用一年比一年高，这主要是因为我国的平均工资在逐年上涨。社保的缴费基数是根据各地区上一年度的平均工资来确定的，最低缴费基数为60%，最高缴费基数不超过300%。
在2019年之前，通常有部分单位为了节省单位成本，无论职工的实际工资多少，在选择缴费基数时，都是按最低缴费标准缴纳的，而2019年1月1日起，由税务部门开始征收社保费用后，单位需要严格按照职工实际工资来选择缴费基数，如果职工的月工资低于当地平均工资，那么就按最低缴费基数来缴纳社保费用，如果是高于平均工资的，公司需要按照职工的实际工资来选择对应的缴费基数。缴费基数最高不超过当地平均工资的300%。也意味着从2019年起，工资越高的职工，缴纳的社保费用就会越多，当然缴费高了，退休后领取的养老金也会增多。
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