补缴和正常缴纳社保、退休金有什么区别?企业是需要给员工代扣代缴社保的，社保能够为职工带来保障，也能够给给企业带来保障。今天我们要分析的是补缴和正常缴纳社保、退休金有什么区别?
作为一个工薪阶层，可能因为一时的生活压力，觉得身体健康，暂时不缴纳社保，也没有什么，退休离的还远，大不了可以补缴。社保的存在是为每一个人在退休之后，能够为生活提供基本的保障，即使在退休时做了补缴，也会比正常缴费的少拿很多的退休金。
首先，补缴时，缴纳的不光是社保费用，还有社保费用的利息，滞纳金等，这就是一笔额外的支出;其次，为什么说补缴社保，拿到的退休金会比较少?那是因为费用是补缴了，但是缴费年限是补不回来的。而缴费年限又影响着退休金的多少，以及退休金的涨幅。
再有退休之后，即使是女性，最小的也得50岁了，那么缴费年限的不足，也会影响看病时的医疗待遇。不要说人不生病，到了一定年龄，谁不是顿顿吃药，这又是一笔很大的开销。可较低水平的退休金，低于正常缴费的医疗待遇，进一步拉开了退休之后的生活水平。
所以，对于社保，要重视，能多交，不少交，能连续，不断缴，不要因为社保的原因影响现在以及将来的生活。但是话说回来，社保如果已经断缴了，还是需要及时补上的
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