合法合规的企业应该在公司成立之日起30日内，到当地的社保经办机构申请办理社保登记。只有及时登记社保，开设相关账户，员工才能正常参加社保，享受相关待遇。企业如果不及时做参保登记，会被罚款，影响企业信誉，企业法人被列入黑名单等。
企业办理社保，社保开户的理由主要有以下三点：
1、法律规定，企业必须登记
《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
合法合规的企业应该及时登记社保，开设相关社保账户，以便员工正常参加社保。如果企业不及时做参保登记，还会被罚款，影响企业信誉，企业法人被列入黑名单等。
用人单位如果没有按照法律规定，办理社会保险登记，社会保险行政部门有权责令其在一定限期内改正。逾期仍不改正的，用人单位应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，另外，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上，3000元以下的罚款。
2、保证企业员工正常享受待遇
企业社保开户后，即可给员工办理参保。参保后员工可以享受的待遇有养老保险待遇、失业保险待遇、医疗保险待遇、生育保险待遇、工伤保险待遇。
如果因为企业没有及时开户，导致企业员工没有及时参保，而无法享受待遇的，由企业承担相关费用。因此很多企业用缴纳社保吸引员工入职，让员工得到“全方位”保障。
① 医疗保险：单位缴9% 个人缴2%
医疗保险是根据各地市平均工资来计算，与养老保险比起来缴的较少。5000元的平均工资，医疗个人缴纳的金额为100元，全部划入医保的个人账户，可用于看病买药，并不是一缴去无踪。
医疗保险与养老保险不同，医保缴费年限女性缴够20年、男性缴够25年，退休才能享受终身医疗待遇。具体年限各地略有不同，以各地官方政策规定为准。
② 养老保险：单位缴20% 个人缴8%
和医疗保险一样，养老保险也是根据各地市平均工资来计算的。这里的8%就是各地市平均工资的8%。
同样，如果你所在城市平均工资为5000元，那么你每个月所缴的养老保险就是400元。个人所缴的全部计入个人养老账户，当你累计缴满15年就可以终身享受养老金。
③ 失业保险：单位缴2% 个人缴1%
同样以平均工资5000元为例，失业保险只要缴50元。
失业保险要缴满1年才能享受，并且缴1年拿1个月，一次最多连续拿24个月。
④ 工伤保险和生育保险：个人不用缴
工伤保险根据单位划分行业确定缴费比例，在0.5%-2%之间，个人不用缴。生育保险单位缴0.8%，个人不用缴。
⑤ 公积金：自己缴多少 单位就缴多少
公积金不同的企业缴费比例不同，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位和职工各缴一半。
如果你的工资是5000元，单位给你缴500元，你自己扣除500元，你每月的公积金账户应该有1000元。
3、降低用工风险
企业及时为员工参加工伤保险，可以保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，保障用人单位的工伤风险。
以上小编整理的企业为什么要办理社保开户有什么好处的相关信息，希望能对大家有所帮助。或许上述介绍的不够仔细如对社保开户产生疑惑或代办公司注册可拨打：010获取一对一服务。
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