能以调休、补休代替法定节假日加班费吗?人力资源管理中，员工休假问题一直是大家比较关注的问题，很多公司为了节约员工福利会用，会以调休、补休等方式代替法定节假日加班费，节约用工成本。这种做法对吗?可以这么做吗?下面，我们来看看能以调休、补休代替法定节假日加班费吗?
《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
上述三种情形中，只有在第(二)种情形下，用人单位可以在安排补休或者支付加班工资两者之间进行选择。而对属于“安排劳动者延长工作时间”和“法定休假日安排劳动者工作”的情形，用人单位必须按上述规定的标准支付加班工资，而不能以安排调休、补休的形式予以冲抵或规避。
尤其是法定节假日具有不可替代性，调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。
能以调休、补休代替法定节假日加班费吗?了解更多人力资源方便的法律法规政策知识，可以关注我们网站。
能以调休、补休代替法定节假日加班费吗 调休
1、法定节假日能用补休代替加班费吗
2、补休能否替代加班费?
3、调休能否代替加班费
4、法定假日补休了还有加班费吗 知乎
5、调休可以用加班补吗
6、加班用调休补,可以不发加班工资吗
7、法定节假日有补休工资还要加倍吗
8、法定休假日加班可以安排补休
9、补休代替加班费合法吗
10、调休可以代替加班工资吗
特别声明：本文来自网络或网友投稿，部分图片和文字来源于网络收集整理，仅供学习交流，版权归原作者所有，转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，也不构成任何其他建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除；邮箱：1091218940@qq.com
本页标题：能以调休、补休代替法定节假日加班费吗,加班用调休补偿是否合法
留言通道
发送成功之后，我们会尽快回复您！
Online Consulting
