女性职工在生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，是由生育保险基金支付的。超出了规定的医疗服务费和药费，由职工个人承担。女职工在生育出院之后，因生育而引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;女职工在产假期满之后，因病需要休息治疗的，按有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例是以所在地上一年度的职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付的。
1.顺产为270%;
2.难产为320%;
3.剖腹产为420%
生育计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。
职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算，本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;
2、因为医疗事故发生的费用;
3、分娩期外治疗生育并发症的费用。
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