男职工为什么也要缴纳生育险?生育险作为对于女性福利最大的一个险种，而所有不管是男职工还是女性职工都需要缴纳。那么男职工为什么也要缴纳生育险呢?
能不能不缴纳生育保险?
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
什么情况可以享受呢?
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
都能享受什么待遇呢?
1、医疗费用报销：男职工满足标准后，全职太太的生孩子的医疗费将由生育保险基金支出。2、晚育津贴：晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。标准：生产当月的单位平均生育险缴费基数，也就是说，晚育津贴也可以由缴费基数高的一方享受。
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