【摘要】我国采用的是什么样的养老保险制度?养老保险制度包含哪些内容?享受养老保险待遇需要具备什么条件?养老保险的待遇如何计算?什么是国家统筹型养老保险?我国养老保险基金是如何筹集的?养老保险制度内容由以下相关内容构成。1.养老金的给付条件享...想要了解更多关于养老金的给付条件是怎么样的呢的知识，跟着寅森企服网小编一起看看吧。
养老保险制度内容由以下相关内容构成。
1.养老金的给付条件
享受养老保险待遇必须具备一定的条件，主要包括国家法定的退休条件、缴纳规定期限的保险费年限和具有受保职业规定的工龄等。
(1)退休条件，主要强调的是退休年龄。世界各国规定的法定退休年龄最低的为45岁，最高的为70岁。不同国家对退休年龄的规定略有不同。据统计，全世界男性平均退休年龄约为60岁，女性约为58岁。其中，规定男女退休年龄相同的国家占多数。总体上看，发展中国家的法定退休年龄低于发达国家。随着科学技术的进步、医疗水平的提高，劳动起始年龄的后移，退休年龄也出现了推迟的趋势。对于从事艰苦劳动和有毒有害工种的工人，有40多个国家规定可以提前退休，还有30多个国家规定对于因病致残的劳动者可以提前退休。
(2)缴纳保险费年限的条件。各国规定的年限不同，有3～5年的，也有15～20年的。如英国规定缴费期限满3年的即可享受养老金待遇，奥地利规定缴费满15年的才能享受到养老金的待遇。
(3)受保工龄条件。大多数国家对工龄条件没有要求。在一些国家，劳动者个人一般不缴纳养老保险费，劳动者对社会的贡献通过工龄来体现。如我国1953年公布的《劳动保险条例》规定男职工连续工龄满25年，女职工连续工龄满20年，并且在本企业工龄满5年的既可享受养老保险待遇。。
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