企业养老保险缴费年限如何计算?什么是本市实际缴费年限?什么是视为缴费年限?超龄调入的员工缴费年限如何算?未经市劳动、人事部门调入而在本市工作的人员，其未在本市缴费的工作时间算不算缴费年限?缴费年限的计算缴费年限为员工在本市实际缴费年限与视为...想要了解更多关于企业养老保险缴费怎么样计算呢的知识，跟着寅森企服网小编一起看看吧。
缴费年限的计算
缴费年限为员工在本市实际缴费年限与视为缴费年限之和。
1、本市实际缴费年限
指在本市缴交养老保险费的实际时间。调入本市以后应参加本市养老保险而未参加的时间，不计算为缴费年限。
2、视为缴费年限
指经本市劳动、人事部门批准正式调入本市的员工参加社会保险以前国家正式承认的原有连续工龄年限。
(1)超龄调入的员工由调入单位缴纳超龄养老保险费后，其调入前的连续工龄视为缴费年限。
(2)未经本市劳动、人事部门调入而在本市工作的人员(含将户籍迁入本市的)，其未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限。
养老保险的特点：
1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
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