摘要：浙江省养老金发放标准是多少, 在自己到了退休年龄之后，就会涉及到养老金领取工作了，一般来说的话每个地区对于养老金领取工作的规定是不一样的，浙江这个地方对养老金的发放标准是如何
浙江省养老金发放标准是多少,浙江省养老金政策文件
在自己到了退休年龄之后，就会涉及到养老金领取工作了，一般来说的话每个地区对于养老金领取工作的规定是不一样的，浙江这个地方对养老金的发放标准是如何规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关社保知识，寅森企服网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、养老金
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
二、浙江省养老金发放标准是多少
1.定额调整
企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加45元。
2.挂钩调整
①企业和机关事业单位退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)15年及以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元;本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3.5元。
②企业和机关事业单位退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.86%计算月基本养老金增加额。
3.调整退休人员基本养老金
①2016年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元;
②年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
4.军人、劳动模范、工商业者养老金发放标准
企业退休军转干部、企业退休的劳动模范和省先进生产(工作)者、企业退休的原工商业者、2016年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工，若目前养老金未达到本省最低标准，补足到最低标准。
过渡性调节金发放标准上调
本年度浙江省基准调节金确定为480元，调节系数确定为3，过度调节金按照以下公式计算：
过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。
最低基本养老金发放标准
1.按规定计发的基本养老金低于当地2016年度月平均基本养老金百分之六十的，由待遇领取地社保经办机构按照当地2016年度月平均基本养老金的百分之六十予以补足。
2.如当地2017年最低基本养老金低于2016年最低基本养老金水平的，按2016年当地最低基本养老金水平予以补足。
以上内容就是相关的回答，自己在浙江生活的话，那么关于养老金发放的标准主要是比以前增加了45块钱，有了养老金，自己在老年的生活就可以得到保障了，这个可以每个月领取一千多块钱的费用，如果您还有其他社保问题的可以咨询寅森企服网相关客服。
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