近日，北京市公布了《北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》，机关单位养老保险新政策对养老保险的缴费、领取、年金等都有了具体规定。本文将为您详细介绍这些规定。北京机关单位养老保险缴费办法北京基本养老保险费由单位和个人共...想要了解更多关于北京市机关单位养老保险待遇是怎么样的呢的知识，跟着寅森企服网小编一起看看吧。
北京机关单位养老保险缴费办法
北京基本养老保险费由单位和个人共同负担，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。
机关工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。
机关事业单位工作人员按本人缴费工资基数的8%建立基本养老保险个人账户。个人账户储存额只能用于养老，不得提前支取，免征利息税。
该办法适用于本市所属按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关或单位;根据国家规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位，及上述机关事业单位编制内工作人员。
本市办法特别提出，办法实施后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高其基本退休费计发比例。
北京机关单位养老保险待遇
1.新人养老保险待遇：本办法实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，即“新人”，退休后按月发给基本养老金。基础养老金月标准以本市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。
2.中人养老保险待遇：本办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，即“中人”，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
本办法实施之日起设立10年过渡期，过渡期内退休人员实行新老待遇计发办法的对比，保低限高。换言之，新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放;新办法计发待遇高于老办法待遇标准的，超出部分则分年度按比例予以限制。
3.老人养老保险待遇：本办法实施前已退休的人员，即“老人”，继续按国家和本市规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。其中，符合规定的待遇项目及标准，纳入基本养老保险基金支付;其他待遇项目仍从原渠道列支。
北京机关单位养老保险年金缴纳规定
缴纳比例：职业年金个人缴4%，单位缴8%。
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开社保，所以我们对一些平常的社保知识应该有所认识。社保的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来寅森企服网找客服进行咨询。
1、北京市机关单位养老保险待遇是怎么样的呢
2、北京市机关及事业单位养老保险
3、北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法
4、2020年北京市机关事业养老金
5、北京机关单位退休金
6、北京机关退休人员养老金调整方案
7、北京市机关养老保险单机版
8、北京市机关事业单位养老保险
9、北京市机关事业单位养老保险缴费比例
10、北京市机关事业单位养老保险制度改革
特别声明：本文来自网络或网友投稿，部分图片和文字来源于网络收集整理，仅供学习交流，版权归原作者所有，转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，也不构成任何其他建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除；邮箱：1091218940@qq.com
本页标题：北京市机关单位养老保险待遇是怎么样的呢,北京市养老保险服务平台
留言通道
发送成功之后，我们会尽快回复您！
Online Consulting
