摘要：超龄养老保险是什么, 什么是超龄养老保险费?根据基本养老保险规定，参保人缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇。由于工作变动，或者灵活就业者
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什么是超龄养老保险费?根据基本养老保险规定，参保人缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇。由于工作变动，或者灵活就业者等自己缴费的个人原因，耽误了缴费时间，到了可以领取养老金的岁数时，缴费年限还不满...想要了解更多关于超龄养老保险是什么的知识，跟着寅森企服网小编一起看看吧。
什么是超龄养老保险费?
1、根据基本养老保险规定，参保人缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇。
2、由于工作变动，或者灵活就业者等自己缴费的个人原因，耽误了缴费时间，到了可以领取养老金的岁数时，缴费年限还不满15年，被视作“超龄人员”，不能享受按月领取养老金的待遇。
3、达到退休年龄时，参保人养老保险缴费年限不满15年的，可以自愿申请继续缴费，补齐年限后就能按月领取养老金;如果延期缴费达5年后，仍然不足15年的缴费年限的，则可以将所剩的年限保费一次性补齐，然后开始享受按月领取养老金待遇。
深圳户口办理一直都存在着年龄的限制，如果调干过来，学历是本科的话一般要求是40-45周岁，专科学历一般要求是35周岁以下(不包含35岁)，纳税入户和随迁一般要求在50周岁以内。有年龄的限制就会有超龄，而交纳超龄保险是很多人头痛的事，超龄保险算法大多人都不知如何计算。
下面是详细计算方式：
超龄养老保险费=本市上年度城镇职工年平均工资×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。超龄年限为：调入时实际年限-市政府规定的与调入者身份对应的年龄界限。例：某员工，专科紧缺专业，于4月调干入深圳，调入时已满36周岁，但他在深已缴纳2年的社保，养老保险费总额约7500元，问应缴纳多少超龄养老保险费?答：根据市政府《深圳市调入人员缴纳超龄养老保险费的规定》第二款第一项“调入我市人员缴纳超龄养老保险费的起征年龄为35周岁”该员工已36周岁，超龄2年，且在深圳已缴纳7500元的养老保险费，他应缴的超龄费为：38796×〔30%+2×1%〕×2-7500=17329.44元。全部计入养老保险共济基金。
若社保金额不足补缴超龄保险则可通过，补缴现金的方式，填补差额缺口。
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