现在很多人对于补充养老保险和企业年金有点弄不清楚，总感觉这是两个相同的概念，可是事实上真的是如此吗?下面我们就分别来看看他们各自是什么意思?补充养老保险和企业年金分别是什么意思补充养老保险的概念企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老...想要了解更多关于补充养老保险和企业年金的概念是怎样的的知识，跟着寅森企服网小编一起看看吧。
现在很多人对于补充养老保险和企业年金有点弄不清楚，总感觉这是两个相同的概念，可是事实上真的是如此吗?下面我们就分别来看看他们各自是什么意思?
补充养老保险和企业年金分别是什么意思
补充养老保险的概念
企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。企业补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次，是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。
补充养老保险作为国家法定基本养老保险体系外的重要制度安排，是我国构建社会养老保障体系的重要组成部分。从国外发展经验看，补充养老保险能有效提升全社会的养老保障水平。我国自1991年开始发展补充养老保险以来，受多种因素影响，补充养老保险尚未成为我国社会养老保障体系的重要支柱。
企业年金的概念
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
说到养老保险，我们的小编想到了招商银行一网通的金岁年年养老金计划，它的保障内容如下：
交10年，领21年：只需10年时间既可为自己准备好充足养老金，从60周岁开始每年领取养老金，一直领到80周岁。
贴心祝寿保险金：80周岁的保单周年日领取祝寿金：全额基本保额。
每年都在长大的养老金：60周岁第一个保单日领100%基本保额，从第二年开始每年多领5%基本保额，坦然对抗通货膨胀。
身故保险金：未满60周岁身故，领取已支付全部保费;60周岁-80周岁期间身故，按基本保险金的31.5倍，扣除已领保险金赔付。
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开社保，所以我们对一些平常的社保知识应该有所认识。社保的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来寅森企服网找客服进行咨询。
1、补充养老保险和企业年金的概念是怎样的关系
2、补充养老保险和企业年金一样吗
3、补充养老和企业年金怎么选
4、企业提供的补充性养老金是企业年金
5、补充养老保险和年金的关系
6、补充养老保险与企业年金区别
7、补充养老保险与企业年金的关系
8、补充养老金和企业年金一样么
9、补充养老保险就是企业年金吗
10、补充养老保险与企业年金
特别声明：本文来自网络或网友投稿，部分图片和文字来源于网络收集整理，仅供学习交流，版权归原作者所有，转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，也不构成任何其他建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除；邮箱：1091218940@qq.com
本页标题：补充养老保险和企业年金的概念是怎样的,补充养老保险与企业年金区别是什么
留言通道
发送成功之后，我们会尽快回复您！
Online Consulting
