养老保险缴费比例有什么规定-养老保险缴纳比例依据是多少:今日社保查询资质更新-寅森企服

养老保险缴费比例有什么规定,养老保险缴纳比例依据是多少


更新时间:2025-04-28 01:03
发布:2024-03-01 编辑:彭汐 浏览:16856
摘要:养老保险缴费比例有什么规定, 古时有养儿防老,现在这个时尚的年代,养老保险则成了防老最实用的工具。养老保险是职工在年老退休后或者因公病残完全丧失劳动能力后能够得到一定物质保障

养老保险缴费比例有什么规定,养老保险缴纳比例依据是多少

养老保险缴费比例有什么规定

古时有养儿防老,现在这个时尚的年代,养老保险则成了防老最实用的工具。养老保险是职工在年老退休后或者因公病残完全丧失劳动能力后能够得到一定物质保障的一项国家政策,目前国家强制执行的社保五险之一便有养老保险这一项,关于养老保险缴费比例是多少的问...想要了解更多关于养老保险缴费比例有什么规定的知识,跟着寅森企服网小编一起看看吧。

企业职工:

缴纳养老保险费的比例为,企业职工工资总额的28%,最高不得高于上年度职工平均工资的300%,最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中:单位缴纳比例为20%,职工个人缴纳比例为8%,个人帐户计帐比例为11%,缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费,按照全市上年度社平工资20%的缴费比例执行。与个体工商户缴纳保险费的比例相同。

个体工商户:

缴纳养老保险费的比例,为上年职工平均工资的20%,全部由个人缴纳,个人帐户计帐比例为11%。缴费由个人到地税缴纳。

农垦企业参保职工:

除去伤残的情况,养老保险是在离退休后才能领取的保险。那什么才能算离退休呢?

国家出台《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发[1997]26号及内蒙古自治区人民政府《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见》内政发36号文件以来。目前,国家已经出台的有关企业职工退休的政策共有正常到龄退休、特殊工种退休、病退、退职四种。

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