目前，大多数企业都会跟公司职工购买一份养老保险，等达到退休年龄之后，可以满足他们的基本养老需求。但对于养老保险的缴费比例很多人并不是很清楚，对此，小编为大家简单介绍一下养老保险缴费比例是多少?想要了解更多关于公司职工养老保险缴费比例是如何规定的的知识，跟着寅森企服网小编一起看看吧。
公司职工养老保险缴费比例是多少?
养老保险的缴费比例一般是由公司和个人按照一定的比例进行组合而成，但很多人想要知道公司和个人缴纳的养老保险是怎样的，因此，小编咨询了保险业内专业人士，专业人士表示，公司对职工养老保险的缴费比例，一般不超过企业工资总额的20%，具体比例的根据省、自治区、直辖市人民政府确定。而个人缴纳基本养老保险缴费比例，在1997年就不得低于本人缴费工资的4%，1998起每2年会提高一个百分点，最终达到个人缴费工资的8%。
其中，养老保险的个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工因工作原因出现调动时，个人帐户应全部随同转移。职工或退休人员发生死亡时，个人帐户中的个人缴费部分是可以继承的。
养老保险个人缴费年限累计满15年的，退休后可按月发放基本养老金。基本养老金是由个人账户养老金和基础养老金组成。退休时的基础养老金是按照上年度职工月平均工资的20%来确定的。如果个人缴费年限累计不满15年的，退休后是不能享受基础养老金的待遇，其个人账户储存额是可以一次性支付给本人的。
由此可见，养老保险的缴费比例是由公司和个人按照一定的比例组合合成，一般情况下，养老保险个人缴费比例会达到个人缴费工资的8%，企业缴费比例不超过企业工资总额的20%。
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