养老保险缴费未满15年可一次性补缴保险社会保险领域的“基本法”《社会保险法》正式实施今日起，《社会保险法》正式实施，其内容涉及养老、医疗、失业、工伤、生育等多项社会保障，被称为社会保险领域的“基本法”。达到退休年龄时累计缴费满15...想要了解更多关于养老保险缴费未满15年可不可以一次性补缴的知识，跟着寅森企服网小编一起看看吧。
养老保险缴费未满15年可一次性补缴
《社会保险法》正式实施，其内容涉及养老、医疗、失业、工伤、生育等多项社会保障，被称为社会保险领域的“基本法”。
全民保障
■达到退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金
■因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金
■受侵害后，若“第三方”不赔付，危急时医保基金将先行垫付
养老保险遗属可领丧葬补助和抚恤金
《社会保险法》规定，要将我国境内所有用人单位和个人都纳入社会保险制度的覆盖范围。参加基本养老保险的个人，在达到退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。同时，那些未达到15年规定的，参保人可以继续缴费至15年满，也可以转入新农保和城镇居民养老保险，享受规定的养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
医疗保险危急时，医保基金先垫付
《社会保险法》规定，社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
参保人员的若受第三方侵害，医疗费用依法应当由第三人负担，若第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
参保人员调动，其医疗保险关系可以转移接续。
生育保险未就业配偶可报生育医疗费
《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，其中包括生育医疗费用和生育津贴;职工未就业配偶，则按照国家规定享受生育医疗费用待遇，扩大了生育保险的受益面。
工伤保险工伤保险基金可先行支付
《社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开社保，所以我们对一些平常的社保知识应该有所认识。社保的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来寅森企服网找客服进行咨询。
特别声明：本文来自网络或网友投稿，部分图片和文字来源于网络收集整理，仅供学习交流，版权归原作者所有，转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，也不构成任何其他建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除；邮箱：1091218940@qq.com
本页标题：养老保险缴费未满15年可不可以一次性补缴
留言通道
发送成功之后，我们会尽快回复您！
Online Consulting
