一般情况下，根据基本养老保险的规定，参保人缴费年限满15年及以上，并且达到规定的退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇。那么，有哪些情况需要补交超龄养老保险费?具体我们还是来看下文的简单介绍吧。有哪些情况需要补交超龄养老保险费?对于基本养...想要了解更多关于有什么情况需要补交超龄养老保险费的知识，跟着寅森企服网小编一起看看吧。
有哪些情况需要补交超龄养老保险费?
对于基本养老保险或许大多数人并不陌生，但对于超龄养老保险很多人并不是很清楚的。因此，小编为大家简单介绍一下有关超龄养老保险费有哪些情况是需要补交超龄养老保险费用的。
一般情况下，超龄员工的养老保险费用是有单位来承担的。但必须符合《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》及《关于调入深圳市的员工缴纳超龄养老保险费问题的规定》(深府200356号)的有关规定，符合以下条件之一调入深圳市的干部，不需要缴纳超龄养老保险费，不符合以下条件的，由调入单位按超龄年限补交超龄养老保险费。具体如下：
1、具有高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下的。
2、享受国务院特殊津贴的专家，省(部)级有突出贡献的中青年专家，其专业适于本市企事业单位并能发挥其特长，年龄在55周岁以下的。
3、具有本科以上学历，并获得学士学位的，年龄在45周岁以下。
4、具有大专学历，且是本市急需的技能型专业或岗位的年龄在35周岁以下。
5、夫妻分居以配偶身份调入的，年龄在45周岁以下。
6、拥有自主知识产权或具有本市急需的特殊才能的，年龄在45周岁以下。
综上所述，超龄员工只要符合以上条件调入深圳市的干部，是不需要缴纳超龄养老保险费用，如果不符合以上条件的，必须由调入单位按照超龄的年限补交超龄养老保险费。
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