企业年金是每个权利都依法享有的，但是大家都知道这个也是企业和员工一起缴纳的，那么，企业年金跳槽了怎么办?在此，寅森企服网的小编为大家整理了企业年金跳槽了怎么办相关方面的社保知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、企业年金跳槽了怎么办
跳槽不能讨回缴纳的企业年金。根据《企业年金试行办法》第十二条规定：职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
《企业年金试行办法》第十三条规定：职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
《企业年金试行办法》第十四条规定：职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
二、社保依据
《办法》规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。
在其中，大家需要注意的是：其实在职场上有一条最重要的规则，那就是交换，你所获得往往是你向雇主所提供的能力所决定的。在能力没有大幅提升，资源没有更多利用的情况下，只是通过跳槽就能获得更多的薪水，在这背后往往有隐情。大家如果还需要其他社保方面的帮助，欢迎到寅森企服网进行社保咨询，寅森企服网会给你最专业的答复。
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