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《江苏省企业职工基本养老保险规定第十八条第一款第(一)项所称达到国家、省规定的退休年龄，是指下列情形之一：
(一)男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁(其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁);
(二)符合国务院国发〔1978〕104号文件规定从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁;
(三)男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2013年6月27日起将原江苏省劳动和社会保障厅《﹤江苏省企业职工基本养老保险规定﹥实施意见(苏劳社险﹝2007﹞24号)第十二条第一项修改为：“男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁(其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁)”。国家另有规定的，从其规定。
依据：《江苏省企业职工基本养老保险规定实施意见第十二条
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