社保这个词相信大家都不会感到陌生，有了社保人们的生活才会有一定的保障，但是有的人因为某种原因断缴了，那么对于10年前的社保可以追缴吗?下面就由寅森企服网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
可以追缴10年前社保吗
如果不交社保的状况一直持续到现在，根据社保规确定，违反劳动保障社保、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算，那么持续未交的社保是可以追缴的。但如果不交社保的状态在三年内得到纠正，那么由于三年前未交的社保已超过诉讼时效期间，就不能再查处追缴了。
我国《劳动保障监察条例》中规定的诉讼时效期间为两年，根据新修订的《中华人民共和国民法典》，该期间应为三年。
社保依据：
《劳动保障监察条例》
第二十条 违反劳动保障社保、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障社保、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障社保、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
《民法典》
第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。社保另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。社保另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
通过上文的解释，我们可以了解到就是社保是可以进行补缴的，但是具体应该怎样补还是要了解一下当地的规定的。以上这些就是小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询寅森企服网相关客服。
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