我们知道养老保险缴纳是有一定的比例的，特别是在企业上班的职工，个人所需要缴纳的社保费用相对来说是比较少的，那么对于企业养老保险缴费的比例是怎样的呢?下面就由寅森企服网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、2020企业养老保险缴费比例
1、养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。即从21%降到20%。
2、医疗保险单位缴费费率下调1个百分点。即从11%调整为10%。
3、失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。即从1.5%调整为1%。
总体来看，社会保险费率降低了2.5%。调整后，用人单位单位缴纳城镇养老保险的比例为20%、医疗保险比例为10%、失业保险为1%、生育保险为1%、工伤保险根据行业类别确定缴费比例。其中，个人社保缴费费率不变，因此，用人单位缴纳社保比例为养老保险为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%。
灵活就业人员社会保险缴费比例
灵活就业人员按规定办理就业登记后，缴纳基本养老、医疗保险费。缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%—300%。缴纳基本养老保险费的比例为28%，缴纳基本医疗保险费的比例为12%。
二、非正规从业人员社会保险缴费比例
1、非正规就业劳动组织从业人员可按上年度实际月平均工资性收入确定缴费基数，但不得低于上年度全市职工月平均工资的60%。缴纳城镇养老保险的比例为28%，医疗保险的比例为12%，失业保险的比例为1.5%，生育保险的比例为1%，工伤保险根据行业类别确定缴费比例，基准费率分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，费用由个人承担。
2、用人单位建立劳动关系的外来从业人员，应当参加城镇职工社会保险，用人单位和个人的缴费基数及比例，按有关规定执行。
3、与注册在外省市的在沪施工企业建立劳动关系的从业人员，原则上应在用人单位注册地参加城镇职工基本社会保险。未在用人单位注册地参加城镇职工基本社会保险的，经用人单位提出申请，可以参加城镇职工基本社会保险。
通过上文的解释，我们可以了解到就是企业职工的缴费比例一般单位所需要缴纳的部分是比较多的，像生育保险个人是不需要缴纳，由单位承担。以上这些就是寅森企服网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询寅森企服网相关客服。
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