我们知道对于职工来说在单位上班的话都是有合同签订的，这样的话也要缴纳养老保险，那么对于工人来说劳动合同缴纳需要多少年呢?关于这个问题，下面就由寅森企服网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、合同制工人养老保险要交多少年
养老保险是要缴纳十五年的。到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。
二、影响养老金高低的因素主要有
退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
三、养老金的领取条件
达到法定退休年龄;累积缴纳养老保险费满15年。其中我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;称特殊工种的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
四、对于养老金领用一般有两种形式
对于基础养老金部分，如果累计缴纳养老保险满15年，则退休之后按月发给基本养老金。对于个人账户养老金部分，达到法定退休年龄之后，若该退休者没有基础养老金，将一次性支付所有个人账户储蓄额;若该退休者同时缴纳了基础养老金，则将这一部分并入基础养老金部分，按月发放。
退休后每月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金，也就是退休养老金=(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%+个人账户储存余额/计发月数。
通过上文的解释，我们可以了解到就是对于养老保险缴纳跟领取都是有一定的方式的，不过一般都是按月发放的。以上这些就是寅森企服网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询寅森企服网相关客服。
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