在公司中工作的员工如果被公司给开，除了这个时候养老保险就不是以单位来缴纳的，而是以灵活就业人员来缴纳的，那么到时候养老保险就应该怎样计算？下面为了帮助大家更好的了解到相关的社保知识，寅森企服网小编已经整理了以下的相关内容。
一、企业职工开除公职后养老保险怎么算
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工个人工资总额×60%~300%×8%。
2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元的100%-300%之间选择缴费)。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。
二、养老保险
全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的社保和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
根据以上内容的相关回答可以得出，养老保险在计算的时候，一般要看所涉及到的工资比例，因为在公司中工作的员工一般是按照8%来确定缴纳的，如果是个人的，就会更高一些，如果您还有相关的社保咨询可以致电寅森企服网在线客服解答。
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