随着社保知识的普及，我们现在基本上所有人都知道养老保险的作用，养老保险可以使退休人员有稳定的生活来源。养老保险一般是由企业或者社会团体集体购买，那么，大家对“三门峡养老保险关系转入社保依据是什么”是否有所了解?寅森企服网小编整理了以下内容供大家参考。
一、三门峡养老保险关系转入社保依据是什么
《中华人民共和国社会保险法》(2018修正)
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
二、三门峡养老保险关系转入条件是什么
1、在本市就业且符合以下条件之一，可以申请转入：
a、男性不满50周岁、女性不满40周岁的;
b、户籍地为本市的;
b、经县级以上党委组织部门/人力资源社会保障行政部门批准调动，且与本市调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的。
2、跨省流动就业人员达到待遇领取条件且符合如下条件，可以申请转入：
a、基本养老保险关系所在地与户籍所在地不一致，且在外省市基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年，上一个缴费年限满10年的原参保地为本市;
b、没有满10年的参保地且户籍所在地为本市。
以上就是对“三门峡养老保险关系转入社保依据是什么”的回答，三门峡养老保险关系转入社保依据是《中华人民共和国社会保险法》，个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付，也就是每个月按时领取养老金，如果您还有任何疑问或者社保问题，欢迎到寅森企服网进行咨询。
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