解除劳动合同证明书的写法是标题为解除劳动合同证明书，在正文当中要有员工的姓名，性别，现工作岗位，解除劳动合同的原因，解除劳动合同的时候用人单位支付的工资及经济补偿金，结尾部分由劳资双方的签名即可。有没有养老保险都不会影响到解除劳动合同证明书的写法。接下来跟寅森企服网小编一起来看看。
一、养老保险没有解除劳动合同证明怎么写
终止(解除)劳动合同证明
兹证明同志，男(女)，身份证号为：，于年月日订立(续订)以下第项劳动合同：
1、固定期限劳动合同，从年月日起至年月日止。
2、无固定期限劳动合同。
3、以完成工作为期限劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关社保、法规的规定，现对该劳动合同按以下第项办理：
1、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第项的规定，终止劳动合同。
3、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。
4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款项的规定，解除劳动合同。
甲方(盖章)
乙方(签名)
二、企业不交社保违法吗
企业中工作企业不给于缴纳社保的话是违法的，一般企业会强制帮助员工缴纳社保。
我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从社保的规定可以看出，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险，并作出书面承诺，但会有最终会被认定为无效的风险，《民法通则》也明确规定违反社保或者社会公共利益的民事行为无效。
缴纳社会保险不仅是用人单位的责任，劳动者也是责任的主体。权利是可以放弃的，社保不会干涉，即是说劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险是不允许的。
用人单位不交养老保险可能会成为双方解除劳动关系的导火索之一，可是，公司很有可能不会在解除劳动合同证明中直接写是因为不交养老保险才导致双方解除了劳动关系的。总之，解除劳动合同证明书和一般的书面证明的写法没什么区别，只要和实际情况相吻合就可以了。
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