关于退休金计算方法是什么,领取养老金的条件是什么的问题，接下来和寅森企服网小编一起来看看吧。
一、退休金计算方法是什么?
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金加个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
二、领取养老金的条件是什么?
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
(1)达到法定退休年龄，并已办理了退休手续;
(2)所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
(3)个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
退休金的计算方法基本上没有发生过什么频繁的变动，有所变化的就是所在地区上年度在岗职工的平均工资基本上是逐年上升的状态。所以，退休以后我们每个月领到的退休金会随着时间的不断推移越来越多，再加上人口老龄化，其实国家养老保险机构的压力还是非常的大的。
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