摘要：公司如果不给员工补缴社保, 关于公司如果不给员工补缴社保?具体和寅森企服网小编一起来看看吧。一、公司如果不给员工补缴社保?公司如果不给员工补缴社保，对用人单位来说，社会保险费
公司如果不给员工补缴社保,公司不肯补交社保怎么办
关于公司如果不给员工补缴社保?具体和寅森企服网小编一起来看看吧。
一、公司如果不给员工补缴社保?
公司如果不给员工补缴社保，对用人单位来说，社会保险费征收机构会责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;对劳动者老说，会影响享受社会保险待遇。
社保依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
二、停缴社保后怎么用医保?
医保待遇停止医保停止缴费以后，从第二个月开始，去医院看病，不能医疗保险待遇。女职工在怀孕期间、分娩后，提供的统筹支付和医疗补助，必须连续交满1年社保，才可能享受。如果断交，就不能享受生育津贴待遇。养老保险养老保险必须缴满15年，中断后退休无法领取养老金等。
社保依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的客服，1对1深度沟通社保需求，3~15分钟获得解答!
寅森企服整理与本文相关的热门搜索词
1、公司如果不给员工补缴社保怎么办
2、公司如果不给员工补缴社保违法吗
3、公司如果不给员工补缴社保怎么赔偿
4、公司不给员工补缴社保怎么办
5、公司不给补缴社保该怎么办
6、公司不肯补交社保
7、公司不愿补缴社保,能辞职要经济赔偿吗?
8、公司不给补缴社保应该找哪个部门
9、公司不愿意补缴社保,赔偿员工
10、公司不愿意补缴社保
特别声明：本文来自网络或网友投稿，部分图片和文字来源于网络收集整理，仅供学习交流，版权归原作者所有，转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，也不构成任何其他建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除；邮箱：1091218940@qq.com
Tag：
本页标题：公司如果不给员工补缴社保,公司不肯补交社保怎么办
本页链接：http://cn.dfyuhang.com/sbcx/164075.html
