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残疾人就业保障金按年申报，所属期2021年度的残疾人就业保障金应于2022年11月18日至12月15日申报缴纳。
根据《厦门市按比例安排残疾人就业实施办法》（厦府〔2006〕126号），本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位以及其他组织，应按文件规定安排残疾人就业，未按照规定比例安排残疾人就业的，应计算缴纳残疾人就业保障金。
用人单位应按照本单位职工总数0.8%的比例安排残疾人就业；未按照规定比例安排残疾人就业的，应按照年度差额人数和上一年度全市职工年平均工资的60％计算缴纳残疾人就业保障金。
公式如下：
残疾人就业保障金全年应缴费额=（上年度用人单位在职职工人数*0.8%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）*上年度社平工资*60%
2021年度用人单位实际安排的残疾人就业人数：该值由残联部门推送税务部门，核对有异议，请向残疾人就业服务中心反馈。
✿优惠一：免征政策
自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
✿优惠二：分档减缴政策
自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
1. 《国家发展改革委 财政部 民政部 人力资源社会保障部 税务总局 中国残联关于印发的通知》（发改价格规〔2019〕2015号）
2. 《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（2019第98号）
重要提醒：在职职工人数在30人（含）以下的企业免征收残疾人就业保障金，以及30人以上非企业用人单位按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金的优惠政策（即上述优惠一、二）均截止2022年12月31日，请各用人单位在12月15日前完成申报缴费。
✿优惠三：减半征收政策
2022年我市继续减半征收企业应缴纳的2021年残疾人就业保障金。
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