中新网南昌2月2日电 (记者 李韵涵)2日，2024年江西省人力资源和社会保障工作会议在南昌召开。记者从会上获悉，2023年江西人社部门为市场主体和个人减负60.7亿元。
2月2日，2024年江西省人力资源和社会保障工作会议在南昌召开。李韵涵 摄
据了解，2023年江西人社部门出台优化稳就业促发展惠民生16条措施和金融助企稳岗扩岗政策，实施经济发展促进就业4项计划、稳定就业基本盘7项行动，打好“降、补、返、创”政策组合拳，为市场主体和个人减负60.7亿元。
在重点群体就业方面，江西人社部门实施高校毕业生等青年就业服务攻坚和脱贫人口就业帮扶专项行动，高校毕业生“三支一扶计划”招募1859人。2023届离校未就业高校毕业生就业帮扶率93.57%，农民工返乡实现就业184.8万人，145.1万脱贫劳动力、5万退捕渔民实现就业，零就业家庭保持动态清零。
此外，江西全面启动推进5+2就业之家建设，注册就业之家1.3万余家，入驻企业2.7万家，提供岗位78.4万个，成功对接24.4万人，并创建110个省级充分就业社区。
据介绍，2023年江西全面启动实施和谐劳动关系创建五年行动，推动健全多位一体劳动人事争议纠纷化解机制，依法受理劳动人事争议案件5.61万件，仲裁结案率99.8%，调解成功率91.8%。同时大力推广电子劳动合同，网签合同数超过100万份。
记者从会上了解到，2024年江西人社部门将深化人才发展体制改革。落实加强新时代高技能人才队伍建设、省政府特殊津贴制度、支持博士后工作创新发展、深化职业教育技工教育改革等举措，持续推进职称制度改革，拓展新领域新职业职称评审。(完)
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