中国山东网-感知山东2月17日讯 2月15日，全市人力资源社会保障工作会议以视频会议形式召开。会议以 新时代中国特色社会主义思想为指导，传达贯彻了全国、全省人力资源社会保障工作会议精神，全面总结了2021年工作，部署了2022年工作任务。市总工会、海尔集团、青岛科技大学，市北区人力资源和社会保障局、城阳区人力资源和社会保障局、平度市人力资源和社会保障局作典型经验交流发言。
会议指出，2021年，在市委、市政府坚强领导下，全市人社系统以开展党史学习教育为契机，凝心聚力为群众办实事，统筹疫情防控和业务工作，着力保障和改善民生，全市民生保障基础进一步夯实；着力创新人才人事工作机制，人才创新集聚动能不断增强；着力推动人社领域改革创新，事业发展实现再提速；着力强化人社行风建设，服务质效实现新提升，圆满完成各项目标任务，实现“十四五”良好开局。2022年是党的二十大召开之年，是奋力实现“三个走在前”的攻坚之年。要把握新形势新任务，准确认识人社工作在奋进新征程中的使命任务，准确把握人社工作在助推全市经济社会高质量发展中的实践要求，准确把握人社工作面临的挑战，在大局大事大势中找准方向定位，更好地服务和融入新发展格局。
会议要求，2022年全市人力资源社会保障工作要以 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议和国家、省人力资源社会保障工作会议部署要求，锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”的总遵循、总定位、总航标，坚持稳字当头、稳中求进，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，树立人民至上理念，弘扬担当作为精神，守牢风险防控底线，推进人社事业高质量发展。一是以稳定重点群体、提高就业质量为目标，在稳就业、保居民就业上作出新贡献。二是以深化改革、健全机制为目标，在完善社会保障体系上实现新提升。三是以激发创新活力、打造人才高地为目标，在深化人才人事制度改革攻坚上实现新突破。四是以提升治理效能、维护劳动者合法权益为目标，在构建和谐劳动关系上迈出新步伐。五是以打造服务品牌、提升服务质效为目标，在提供人民满意的人社服务上取得新成效。
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