对于社会保障的重视程度越来越高源于社会的快速发展，随着经济水平的提高，人们的生活质量也变得越来越好，随之而来的各种福利制度也越来越健全。由国家作保障心里还是十分踏实，现如今无论是公司还是普通职员、个人经营者、自由职业者，都非常在意社会保障给自己带来的保障。
很多人都想追求平稳幸福的生活，给生活带来保障，给未来做个承诺对于人民来说非常重要，人吃五谷杂粮很难保证不生病，特别是在晚年，好的生活条件以及医疗机构是非常有必要的，而这一切是需要社会保障制度来支撑。因此现在求职者在求职时也是非常关注公司是否会给自己买五险一金。
这是人们对于社会保障的关切，当然只要在公司上班公司也必须为员工提供相应的保障，否则也会受到严厉的惩罚，但是对于很多不在公司工作的人，他们有些是自由职业者，有些是个人经营者，他们同样非常关心社保，也会为自己买一份保障。
社会保险有多种，比如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。作为公司来说为员工缴纳社保是义务是责任，不为员工缴纳社保就是非法行为。
国家对于社保也非常重视，积极制定相关规定来保障国民的基本需求。随着国家社会保障制度的完善，人们的生活也会越变越好，在以后也会享受更多福利。
作为自由职业者或个人经营者就面临一个问题，没有公司作为保障缴纳五险一金，这些人该怎么缴纳呢?通常情况下这些人会将自己的社保交由第三方代缴机构，让其代为缴纳，并且支付一定的报酬。
这其实是有风险的，首先作为第三方机构的安全性无法保障，机构弄虚作假不缴社保却谎称已经交了，损失的钱是小，社保断缴后果严重才是大。其次代缴社保一旦被国家发现后果更是严重，可能会涉及欺诈，以后的养老金都可能没有了!
1、险种不同；2、缴费金额不同；3、参保地不同；4、养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法。
2、法律分析：区别在于：二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的。
3、三、缴纳金额不同，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社保费用，个人费用自己全部缴纳 四、缴费年限不同 五、限制不同，个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保是全日制的劳动者就可以。六、。
4、【法律分析】：两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己。
5、【法律分析】：两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己。
6、参保人员不同公司交社保(也就是我们所说的职工医保)，参保人员是在职的员工。自己交社保(也就是交居民医保)，参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等。2、缴纳的险种不一样公司交社保是强制性，为职工。
7、公司交社保和个人交社保的区别种类不同：公司缴纳社保通常是缴纳的养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，个人社保缴纳通常是以灵活就业人员的身份缴纳，只包括养老保险和医疗保险两种。2、缴纳金额不同：公司。
8、个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：险种不同；企业为员工缴纳的都为五险一金。但对于灵活就业人员来说，只需缴纳五险中的养老保险和医疗保险。按照相关政策规定，对于灵活就业人员来说，失业、工伤、生育这3个保险是不纳入。
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