1、法律分析：五险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”是法定的，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。法。
2、【法律分析】：社保的五险分别是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】：《中华。
3、五险是哪五种保险 五险的五种保险指：（1）养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；（2）医疗保险；生病作为医疗报销用的；（3）工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤。
4、五险是哪五种保险 五险的五种保险指：（1）养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；（2）医疗保险；生病作为医疗报销用的；（3）工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤。
5、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 这里要注意的是“五。
6、五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇: 按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。 2、死。
7、五险包括下列五类社会保险：基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；以及生育保险。五险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法能获得物质帮助，而设立的制度。《中华人民共和国社会保险法》第。
8、“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位。
经常碰到想买商业险的朋友问我关于社保公积金的问题，今天来做个系统的总结。
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什么是五险一金？
五险：
养老保险：个人缴纳：8％单位缴纳：20%
医疗保险：个人缴纳：2％单位缴纳：10%
失业保险：个人缴纳：1％单位缴纳：2%
生育保险：个人缴纳：0单位缴纳：0.8%
工伤保险：个人缴纳：0单位缴纳：0.2%-1.4%
一金：
住房公积金：个人缴纳：5%-12%
单位缴纳：5%-12%
✔️具体细节：
养老保险
在退休之前累计缴纳15年，到了法定退休年龄。（男60周岁，女55周岁）可以领取退休金
1️⃣不支持一次性补缴
2️⃣到了退休年龄不满15年，只能再缴纳五年
3️⃣个人可以缴纳养老保险，但是没有公司交不划算
医疗保险
1️⃣医保断缴小于3个月，补缴后次月可用
2️⃣大于3个月小于6个月，补缴之日起六个月可用
3️⃣医保断缴大于12个月，补缴后一年可用。如果换工作中间断缴，可以按照灵活就业缴纳
4️⃣报销规则：两点定，三目录，起付线以上。封顶线以下，报销有比例和用限制
生育保险
1️⃣需要在所在单位缴满一年
2️⃣必须在当地生育才能报销
3️⃣无论男女都需要缴纳生育保险
4️⃣如果中断生育保险，必须在连续缴纳一年后才能享受
工伤保险
1️⃣在工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害，算工伤，职业病也算工伤。（如果有工伤记得第．一时间报警和拨打公司 HR 电话）
2️⃣记得保存相关证据
3️⃣不要用医保卡看病
4️⃣之后会根据伤残等级进行赔偿
失业保险
1️⃣非本人意愿的失业
2️⃣失业之前所在单位累计缴纳失业保险满一年每个月只有一千元左右，最多拿24个月
3️⃣失业金没有次数限制，只要满足条件即可领取
4️⃣在失业之后60天内进行失业登记，进行领取生活费
住房公积金
可以用于：贷款买房、租房、翻建、大修自住房等，最有用的当然是贷款买房。
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