1、2023年社保基数如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工。
2、社保最低缴费基数2023如下：养老保险：养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%；2、医疗保险：医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%；3、失业保险：失业保险个人缴费比例为基数的0。.
3、根据法规，2023年全国范围内的最低社保缴费基数为1620元/月，由每年调整，一般来讲，大城市及经济发达地区会有较高的社保最低缴费基数；而小城镇社保缴费基数比大城市的要低，也就是说小城市每月社保缴费的金额比大城市少。
4、缴费基数上限为81464元，下限为2830元。失业保险：2023年失业保险缴费标准较2022年略有上调，单位缴费比例最低为0.5%，最高为2%；个人缴费比例为0.5%。缴费基数上限为18791元，下限为3758元。工伤保险：2023年工伤保险缴费。
5、2023年社保缴费基数比例依然为20:1，即职工月均工资最高缴费基数为16,184元，最低基数是809元。社保缴费基数比例是指职工参加社会保险时，按照其工资收入的一定比例来确定其缴纳的社保费用。目前我国社保缴费基数比例依然为20。
6、2023社保缴费最低标准如下：养老保险：在2023年度缴费基数基准值确定前，职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为每月6575元，缴费基数在基准值60%至300%之间保底封顶（即每月3945元至每月19725元）。缴费比例为单位缴费16%，。
7、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;2、缴费比例：单位缴纳比例各行业有所不同，个人不缴纳该项目;2023年社保缴费标准 法律解析：缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至。
8、社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。计算方法 一般以上一年度本人工资收入为缴费。
又到了一年一度社保局集中调基的时间，目前已有部分省市确定了2023年社保缴费基数。到底什么是社保调基？社保缴费基数每年是怎么确定的？ 一起来看看吧！
多省市公布2023年社保缴费基数
一上海市
近日，上海人力资源和社会保障微信号发布《本市调整2023年度社保缴费基数上下限》的通知，明确2023年7月1日起，调整社保缴费基数上下限。
2023年
上限调整为
36549元/月
下限调整为
7310元/月
2022年
上限调整为
34188元/月
下限调整为
6520元/月
二重庆市
据《重庆日报》消息，近日，重庆市人力社保局、市医保局、市财政局、重庆市税务局印发《关于2023年度社会保险缴费基数上下限等有关工作的通知》，明确重庆市2023年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员社保缴费基数上下限。
2023年
上限调整为
20587元
下限调整为
4118元
2022年
上限调整为
19784元
下限调整为
3957元
三山东省
近日，山东省人力资源和社会保障厅网站公布了《关于公布2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》（鲁人社字〔2023〕59号），明确山东省2023年度社保缴费基数上下限。
2023年
上限调整为
21207元
下限调整为
4242元
2022年
上限调整为
19899元
下限调整为
3980元
四山西省
近日，山西省人力资源和社会保障厅网站公布了《关于公布2023年缴纳社会保险费基数标准等有关问题的通知》（晋人社厅发〔2023〕42号），明确2023年山西省社保缴费基数上下限。
2023年
上限调整为
19314元
下限调整为
3863元
2022年
上限调整为
17742元
下限调整为
3548元
五广东省
近日，广东省人力资源社会保障厅、广东省财政厅、广东省税务局和广东省统计局联合印发了《关于公布2022年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资和2023年职工基本养老保险缴费基数上下限有关问题的通知》(粤人社发(2023]22号)，对广东省2023社保年度企业职工基本养老保险和特定人员单项工伤保险缴费基数上下限进行了明确。同时，根据《广东省失业保险条例》规定，失业保险缴费基数上限也进行了相应调整。
延伸阅读
什么是社保调基？
社保调基就是调整社保缴纳的基数。每个月缴纳社保的计算公式：社保费用=缴费基数×缴费比例。缴费基数的变动会直接牵动社保费用的变动。
社保缴费基数每年是怎么确定的？
主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。社会平均月工资每年都会重新计算，所以社保局就会根据上一年度的社会平均月工资，在7月进行一次社保基数的调整。
举个例子：
2022年1-6月小李每月工资性收入为6000元，年中因工作优异涨工资，7-12月每月工资性收入为7000元，年底还获得10000元的年终奖。
那么，小李2022年度月平均工资性收入为(6000*6+7000*6+10000)/12=7333元。
那从2023年7月至2024年6月，小李的社保缴费基数就是7333元。
调基后，需按照新的基数进行缴纳，部分城市还会要求往前补缴差额部分。不过基数一旦确定以后，一年内将不再变动。
为什么各省的社保基数上下限会变？
各省会根据社会平均工资情况来作为本年度社保缴费基数的范围限制。
若自己去年月均收入远高于社会平均工资情况，会按照当地社保缴费上限基数进行缴费。
那最高和最低的社保缴费基数是怎么算的呢？这还是根据我们的社会月平均工资情况，按照一定比例进行计算。通常是该省/市上年度社会月平均工资的60%为下限，该省/市上年度社会月平均工资的300%为上限。
举个例子：
若当年某省市社会月平均工资为10000元，则社保缴费基数最低值为10000*60%=6000元，最高值为10000*300%=30000元。
如果月工资性收入超过30000元，则社保缴费基数按30000元进行计算；若收入低于6000元，则社保缴费基数按6000元进行计算；处于6000-30000元区间的，按其收入情况进行计算。
需注意的是，部分地区会要求“社保调基补差”，若不能及时补缴，或者继续按照原社保缴费基数去缴费，导致长期社保欠费，将会影响到未来退休以后的养老金领取。
来源：中国税务报、税漫、上海人力资源和社会保障微信公众号、重庆日报、山东省人力资源和社会保障厅网站、山西省人力资源和社会保障厅网站、广东省税务局、广西人力资源网丨综合编辑
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