养老保险：政策规定，享受退休待遇的年限是累计满15年，所以中断1个月的影响并不是很大;
医疗保险：政策规定的医疗保险，年限也是累计计算，但是如果中断时间超过60日，就需要再次参保满半年才能享受医保报销待遇。
失业保险：累计缴费年限不同，那么失业后第一年享受的失业保险金，发放标准也有所不同。但是必须满足缴满1年的条件，才可以领取;
工伤保险：如果中断，对公司影响较大，因为工伤保险遵循“补收不补支”原则，也就是说，如果中断的当月员工发生工伤，即使次月补缴该月的工伤保险，工伤保险也不予支付，员工的工伤待遇将会由企业负担。
生育保险：生育费用报销及生育津贴领取的条件是：生育前九个月或生育后一年连续缴纳社会保险(不含生育当月)，补缴的不算。
提醒:各地政策可能有所不同，准确政策信息还是要到社保局查看。
公积金断交：申请公积金贷款目前需要建立公积金账户12个月及以上，申请贷款前连续缴存6个月(非政策性住房连续12个月)，且申请贷款时处于缴存状态。
社保的转移流程如下：
(1)带上身份证复印件到当地的地税局录入身份证上的地址。(如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证复印件各1份)
(2)去地税局办完，拿着身份证去社保局打印《基本养老保险参保缴费凭证》。(如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证原件)
(3)执《基本养老保险参保缴费凭证》到转入地的社保局办理转入手续。
住房公积金的支取流程(必需自己支取)：(户口不在本地的不能取出公积金)
(1)携带公司开具的劳动合同解除证明、身份证原件及复印件1份、公积金卡(存折)，到公积金管理中心审批，审批后会打印盖章后的《住房公积金提取请求表》。
(2)持《住房公积金提取请求表》、身份证原件及复印件1份到指定银行(公司会通知你)支取现金;
公积金也是可以转移的，前提是需要到转入地先办理公积金，然后持转入地的公积金管理中心，开具的转入函到之前城市的公积金管理中心办转移手续。
【扩展资料】正规的人事外包公司，会为合作的企业，免费报销工伤保险，生育保险等……
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