社保基础知识，社保的相关知识如今在政府和相关部门的普及下，大家对于相关知识也是有一定的了解了，不过今天小编要给大家的是这方面知识的集合。下面我们就一起来看看社保基础知识吧。
社会保障的三项保险和五项保险指标是什么?
社会保障是一种社会保障机制，国家规定企业和员工必须共同支付，以帮助员工建立最低生活保障。
社会保障的构成：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。
其中，养老保险，医疗保险和失业保险由单位和个人共同支付。工伤保险和生育保险均由公司支付。因此，社会保障是五大风险。一般来说，这三种风险是指员工自己的前三项。是否为个人支付了养老保险费?
养老保险由单位和个人按一定比例共同支付。个人支付的部分存储在个人养老金账户中，由该部门支付的部分存储在国家统一养老基金中。
养老保险已经支付了15年并达到国家法定退休年龄后，您可以领取每月养老金。
必看!社会保障基础知识10个问答?
您在哪里支付社会保障金并领取养老金?
如果你被许多城市的社会保障所覆盖，那么这种情况就是基于我国本土化的原则。事实上，在任何城市，你必须累积超过10年的捐款，然后你可以选择在这个城市退休。享受基本养老金福利。
但是，如果您在任何城市没有支付超过10年，但您的累计捐款已达到15周年，那么您必须回到自己的住所去退休并享受退休生活。
1.基本养老保险关系是在户籍所在地收集的;
2.如果您不在户籍区，您将在累计缴费10年的领域领取;
3.如果您不在户籍并且付款少于10年，您将被转回上一个完整付款期;
4，户籍登记费不超过10年，累计户籍费不足10年的，按规定征收户籍。如何为医院员工报告医疗保险?
员工生病后需要住院治疗，只要支付医疗保险，医疗保险范围内的大部分医疗费用都可以由医疗保险承担。
首先，我们需要先支付一定数量的免赔额(各级医院不同)，免赔额的费用可以通过医疗保险报销。
如果超过基本医疗保险集合基金的最高支付限额，也可以按重大疾病保险的比例支付。
具体的当地法规略有不同。自费科的标准部分的医疗费用和医疗保险基金支付后的其他共同支付科的医疗费用。如果个人医疗账户有上一年的余额资金，则多年来将由盈余资金支付。部分由被保险人支付。
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