成都社保公司最少给员工交多少?上班的朋友社保都是单位代扣代缴的，这对于单位来说也是一个费时费力的事情。一般单位也就会找外面的人事外包公司进行操作，但是单位为员工承担的社保缴纳费用也是相当多的。那么下面我们就来看看成都社保 公司最少给员工交多少?
社保缴纳多少都是每年的缴费基数来决定的，之所以说缴纳社保的工作麻烦，每年的社保政策社保缴费基数都会改变，是需要调整的。
一、缴费基数
(一)、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)
①基本养老保险：2966元
②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3236元
(二)、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月)
①基本养老保险：实际工资收入
②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入
(三)、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月)
①基本养老保险：16179元
②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：16179元
二、缴费比例
(一)、单位缴费比例
①基本养老保险：16%(有雇工的城镇个体工商户：12%)
②失业保险：0.6%
③基本医疗保险+生育保险：6.7%+0.8%
④工伤保险：行业基准费率(一类行业0.2%，二类行业0.4%,三类行业0.7%,四类行业0.9%,五类行业1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6% ,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50% ,最低为0.1% ,最高为1.425%。
⑤大病医疗互助补充保险：0.8%
⑥合计：25%-26.325%(不含有雇工的城镇个体工商户)
(二)、个人缴费比例
①基本养老保险：8%
②失业保险：0.4%
③基本医疗保险+生育保险：2%(生育保险个人不缴纳)
④工伤保险：个人不缴纳
⑤大病医疗互助补充保险：个人不缴纳
⑥合计：10.4%
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