中小型企业需要人事外包的原因，目前很多企业都找人事外包公司进行操作社保，在成都的朋友都对于寅森企服情有独钟，那么中小型企业需要人事外包的原因是什么呢?
分公司的员工社保怎么办?
有很多分公司的人事找到，希望我们能解决他们在分公司10多人员工社保的问题。因为他们的总部在广西，在只是办事处，如果为员工办理广西的社保，那么对于员工享受社保待遇非常不方便，所以他们希望通过为客户制定了相应的社保套餐，帮助他们人力资源部门解决。
员工社保对于稳定团队凝聚力非常重要，如果企业不为员工交社保，那么问题就非常的严重了。尽管分公司只有10个人或者20人的团队，企业还是会为其代缴社保。不过考虑用工成本，选择人力中介公司来解决是非常的好的选择。
企业选择人事外包的原因是什么?
如果企业在内地设立分公司，因为这些团队都不是很大的，人数不多，所以是没有必要专门招聘一个人力资源人员来负责员工的社保问题，如果这样做会增加企业的用工成本。你想想现在人力资源公司代缴社保，只是支付一些服务费就可以解决人事外包问题，何乐而不为呢。
由于用工企业与个人对于社保代理的需求越来越大，近年来有很多公司都有经营人事外包这项业务。所以现在企业社保代理公司才会多如牛毛，因为市场在增长，需求持续旺盛。而企业在选择与人力资源公司合作时也是考虑清楚，选择正规有资质的公司合作方为上策。
社保代缴的原因
1、企业为什么要人力外包
2、中小企业人力资源外包
3、企业选择外包的原因
4、大企业为什么要外包
5、企业进行人力资源外包的主要原因是
6、为什么众多企业会选择人力资源外包服务
7、企业为什么找外包
8、为什么要外包人员而不是本企业招人
9、公司为什么要人力外包
10、公司为什么要外包人力资源
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