单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?单位有责任和义务为每一位员工办理社保参保缴费，如果，你入职后单位不给你缴社保，你可以要求单位为你缴满社保。有朋友问，单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?
《社会保险法》第四十五条第一款第二项规定，劳动者非因本人意愿中断就业，可以领取失业保险待遇。
《实施〈社会保险法〉若干规定》第十三条规定，失业人员符合《社会保险法》第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇，其中，非因本人意愿中断就业包括劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同这一情形。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
根据上述法条，劳动者因用人单位未缴纳社保费解除劳动合同的，可以要求用人单位补偿其未能享受失业保险待遇而遭受的损失。
同时，根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。
单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?从相关法律法规上来看，单位不为员工缴社保，是违法的。希望各用人单位能按照规定为员工办理参保缴费，保障员工应有的权益。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。
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