摘要：失业保险缴费比例,失业保险缴费比例及标准根据失业保险缴费比例的相关政策规定，城镇的企业单位或民办非企业单位按该单位的职工总工资额的2%进行缴费，员工则按照本人工资的1%缴纳。社会团体，皆按照本单位专职人员的工资总额2%缴
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失业保险缴费比例及标准
根据失业保险缴费比例的相关政策规定，城镇的企业单位或民办非企业单位按该单位的职工总工资额的2%进行缴费，员工则按照本人工资的1%缴纳。
社会团体，皆按照本单位专职人员的工资总额2%缴费，该专职人员需按本人工资的1%缴费。
机关单位，按本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴费，事业编制人员、劳动合同制工人将按本人工资的1%缴费。
合同制工人，个人不缴纳失业保险费。
企业职工个人缴费，需由用人单位从该职工的工资中代扣，代缴。
难以确定工资总额的单位，可以按单位所在的市、州上年度职工平均工资X职工人数计算工资的总额，再行确定失业保险费用的缴纳。
如果单位职工的平均工资或职工本人工资低于所在地区，上年度职工月平均工资60%的，可以按上年度职工月平均工资的60%计算，进行缴费。
失业保缴费比例，也会根据各地区政策的改变，所以具体的缴费比例，还要看当地的政策规定。
失业金领取的标准
按照缴费时间的长短，失业保险金领取的多少也是不一样的。
1、劳动者在失业前所在单位和本人按规定缴费，累计时间满1年但不足5年的，累计缴费时间每满1年，就可以领取3个月失业金;
2、失业保险缴费时间，满5年但不足10年，从第5年开始，累计缴费时间每多缴纳1年就增加1个月的失业金，最长可为18个月;满10年或满10年以上的，为24个月。失业金发的放标准，是以当地最低工资标准的一定比例来进行确定的。
3、劳动者在失业前所在的单位和本人累计缴费，年限满1年但不足10年的，按最低工资标准的70%进行发放，缴费年限满10年或10年以上的，将按最低工作标准的80%发放。
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