劳务派遣经营许可证也称为劳务派遣许可证，一般这么说的人比较多。该资质是从事劳务派遣服务的必备资质。由于劳务派遣这个服务在中国并不是很长时间，但现在尤其是国企使用这种用工形式的非常多。那今天就介绍下办理劳务派遣许可证有什么好处，如何办理劳务派遣许可证。
本文核心内容：
1、什么是劳务派遣许可证
2、劳务派遣许可证的好处
3、劳务派遣许可证办理流程
一、什么是劳务派遣许可证
《劳务派遣许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为:国内劳务派遣和国际劳务派遣。 劳务派遣许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。
二、劳务派遣许可证的好处
1、降低人工成本
用人单位在计算派遣人员总支出时，应考虑三个问题：
①岗位福利;
②按市场价格制定工资标准;
③无需为派遣人员支付计划外费用。
特殊劳务派遣可以计入用人单位的税前成本费用中，综合核算单位的支出费用要远远低于公司职工的支出费用。
2、便捷，专业的人事管理
用人单位不受户籍和教育背景的限制。应当定期制定派遣员工的有关管理规定，运用人才，按照分配的任务进行管理和考核。无锡宏图劳动服务有限公司负责具体人事管理。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员。使用方法非常灵活。
3、减少劳资纠纷
在中国有关法律，法规和政策的指导下，用人单位与派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣人员签订劳动(用工)合同，用人单位与派遣人员仅付费使用关系。这样，用人单位可以避免与人(劳)资关系中与派遣员工的可能发生的纠纷。
三、劳务派遣许可证办理流程
1、申请。由申请人提出行政许可的申请，并提交法定的相关材料。
2、当场审查。当场审查时，申请材料存在可以当场更正的错误的，申请人可以当场更正;申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，依法作出受理行政许可的决定。
3、受理。许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
4、核查。许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。
5、决定。许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
6、通知领证。许可机关应当自作出准予行政许可决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
综上所述，以上关于劳务派遣许可证的文章介绍完了，本文介绍了劳务派遣经营许可证[你知道办理劳务派遣许可证有什么好处]内容。如果您的企业有办理需要，可以联系寅森企服在线客服。也可以拨打我们的电话010。
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