摘要：公司组织结构怎么写,标书里公司组织结构怎么写?其实这个就是你是什么形式的公司，每个部门有多少个人，对于组织结构而言，很多朋友都是一脸懵的，因此下面寅森企服小编为大家简单介绍了集团公司的u型结构组织，具体的请看下文! 标
标书里公司组织结构怎么写?其实这个就是你是什么形式的公司，每个部门有多少个人，对于组织结构而言，很多朋友都是一脸懵的，因此下面寅森企服小编为大家简单介绍了集团公司的u型结构组织，具体的请看下文!
标书里公司组织结构怎么写?
组织结构
是指的 公司人员的组成
如:管理人员几人 后勤人员 工程师几人 技师几人 技术工人多人 等. 公司在职人员多少人.
集团公司的u型组织结构
U型结构:过分集权的组织架构
U型结构也称为一元结构,是由泰勒首先提出的,是将管理工作按职能划分为若干个部门,各部门只有很小的独立性,权力集中在企业最高决策者手中,其基本框架可概括为下图
这种组织结构的优点是:
①集中领导,统一指挥,便于调配人、财、物;
②职责清楚,办事效率高;
③工作井然有序,整个企业有较高的稳定性.
这种组织结构的缺点是:
①等级分明,层次过多,决策过程缓慢;
②各职能部门以自我为中心,协调困难;
③下级部门的主动性、积极性不能有效发挥;
④机构臃肿,官僚主义严重.
尽管U型结构存在许多缺点,但不失为一种行之有效的组织形式.目前,我国企业中多采用了这一形式.
企业集团各成员企业在纵向合并的初期,一般都采用这种结构.但由于管理幅度过大而造成行政管理费用大于市场交易费、事无巨细的过分集中使企业无力顾及长期发展战略决策与控制、各职能部门为追求各自的目标而偏离总目标等问题出现后,企业集团将寻求新的组织架构.
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